如何提出劳动仲裁

一、如何提出劳动仲裁

(1)申请与受理：当事人需提供书面仲裁申请书，其中包括自己的个人资料、对方信息、争议事项、主张及理由。

仲裁委员会会在7天内决定是否受理。

(2)开庭与裁决：

1.仲裁庭会提前5天通知当事人开庭时间、地点及组成情况。

2.若当事人未到场或擅自离场，则视为撤诉或缺席仲裁。

3.开庭时会公布仲裁员名单，询问是否需要回避。

4.当事人可陈述观点并辩论，最后做出裁决。

劳动争议案件应在45天内解决，如有异议，可在15天内向法院起诉。

律师费用由双方协商，受从业年限、案件难度、委托人经济状况等因素影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；

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（六）法律、行政法规限定的其他情形。

二、如何提交员工劳动仲裁证据

1、首先，你得准备好三份申请书，然后把其中的两份交给仲裁委员会，最后一份留在手里备用哦！

2、接下来就是要带上你的身份证啦，如果你是劳动者的话，记得复印一下哦。

3、然后呢，你还需要提供一些能证明你跟公司有劳动关系的证据，比如劳动合同啊、解雇或者离职证明啊、工资单啊、社保缴费记录啊、工作证件啊什么的，还有这些东西的复印件也要备齐哦。

4、如果仲裁委员会觉得需要的话，他们可能会让你提供更多关于被申请人（也就是公司）的信息，所以你最好还是尽量多准备一点吧。

5、最后，你还要填一个叫做《送达地址确认书》的表格，上面要写清楚你收信的具体地址、邮编和电话号码等等，这样才能保证你能收到仲裁结果哦。