工伤期间养伤会有赔偿吗

一、工伤期间养伤会有赔偿吗

对于因工伤需要回家休养的员工而言，通常能够得到相应的补偿。

具体来说，主要包括以下几个方面：第一，在工伤治疗和休养期间，员工原本享有的工资福利待遇不应受到任何改变，应该由用人单位按照约定的周期进行发放；第二，根据相关法律法规，停工留薪的期限一般不得超过十二个月；第三，如果员工的伤势较为严重或情况特殊，经社区市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪的期限，但最长不能超过十二个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤起诉后还能赔偿吗

咱们得知道啊，这个行政诉讼期间可不能进行理赔哦。

要是你对工伤认定结果有异议的话呢，你就得抓紧时间啦，在60天里去申请复议，或者在6个月（注意哈，这里说的是修改前的90天）以内去打官司。

按照现在的法律规定来看，如果你对工伤认定结果不满意的话，那你就得赶紧在60天里去申请复议，或者在6个月（注意哈，这里说的是修改前的90天）以内去法院告他们。