工伤未达到定级如何赔偿

一、工伤未达到定级如何赔偿

要赔的东西包括两个部分：工伤医疗费用和停工留薪期的生活费。

具体的赔偿方式是这样子的：

1、医药费得用人单位全权搞定；

2、在停工留薪期中（也就是你养伤的那段时间），工资照常发给你；

3、如果你在养病期间需要人照顾，那也是单位的责任；

4、住院时的伙食补贴，按照当地的标准来算。

如果用人单位没给你交工伤保险的话，这些钱就都得他们掏腰包。

另外，就算你没法评上伤残等级，单位也得保证你的正常收入和福利。

如果你无缘无故被炒鱿鱼了，那就赶紧找劳动纠纷解决办法吧。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤未达到伤残怎么赔偿

当工伤事故未能导致劳动者身体的任何部位受到永久性的功能障碍或损害时，根据相关法律法规，应依照如下标准进行赔偿：首先，职工因遭受工伤而需住院接受治疗的，其在此期间所发生的伙食费用将由工伤保险基金负责承担，而对于那些需要前往异地就医的患者而言，他们所需的交通及住宿费用也将由该基金予以支付，但具体的支付标准则需由统筹地区的人民政府依据实际情况来制定；在劳动者因工伤而暂时无法工作并进入停工留薪期的这段时间里，他们原本享有的工资和福利待遇都不会有所改变，仍然会由所在的用人单位按照正常的月份进行发放。