辞职不干了五险一金怎么办

一、辞职不干了五险一金怎么办

在员工离职之后，雇佣方应严格按照相关法律法规要求，为其办理社会保险的转移手续，同时停止住房公积金的支付。

若离职员工成功寻觅到新雇主，依据现行法律法规，其社会保险权益将由新雇主负责接续并继续缴纳；如未能顺利找到新工作，也可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险费用。

这里需要强调的是，社会保险，亦称社会安全制度或公共福利制度，由雇佣双方共同承担缴纳责任，是一项具有国家政策导向性的社会保障制度，对我们的日常生活起着至关重要的保护作用。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、公务员服务期限内辞职有影响吗

国家公务人员若在任职期间决定离职，将会给个体的职业生涯带来深远影响。

首先，依据相关法规，这些人辞职时需严格遵守规定交纳罚款，同时，此项举动将被如实载入个人档案之中。

这对于那些希望今后再度申请国家公务职位的人群来说，无疑是一道屏障。

比如，他们可能需要经历一定时间的考试禁令，使之无法参与到下次国家公务考试当中。

辞职还可能对未来的职业道路产生阻碍，因为这可能会被视作是对本职工作的不忠诚和不负责任。

关于在国家公务人员服务年限之内辞职的具体的规则和后果，往往根据其特定的背景和情况而有所不同。