离职当天结算工资吗

一、离职当天结算工资吗

离职的时候，工资当然是能够当场算清楚的啦。

在处理我们之间的劳动合同解除或终止的时候，企业主们要一次性把工资给我们清算好哦，要以钱币的方式给到我们手里才行。

不过嘛，如果大家真的有啥特别的约定，那就按照你们自己的约定来结算工资吧。

如果你和公司签订了劳动合同的话，那么公司会在规定的发薪日给你发工资的；要是没签合同的话，当你和公司解除了劳动关系后，他们应该一次性地把你应得的工资全部给你。

如果公司还没给你发工资，你就可以去劳动保障行政部门投诉他们，让劳动监察大队来督促他们尽快支付，如果他们还是拖着不给，你还可以要求他们再额外支付赔偿金呢！

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、劳动法规定离职多久结清工资

首先呢，大家要知道，咱们的劳动法律里并没有说离职以后到底要多长时间才能拿到自己的工资，但是按照国家颁布的《工资支付暂行规定》，用人单位应该在解雇或者双方合同结束的时候，把你该得的那份工资一次性全部给你。

这个规定可是很重要的哦！其次呢，要看每个企业自己的工资发放规则了，有些公司会选择让员工在离职后的一个月内拿齐工资，有些可能是在下个月才发，还有些呢就是离职当天就给结清。

最后，如果你遇到了单位不给发工资的情况，别着急，你可以先打电话去当地的劳动执法监察大队投诉，如果这样还是解决不了问题的话，那就直接去劳动行政部门申请劳动仲裁吧，这是你保护自己合法权益的最后一道防线啦。