受工伤如何请求赔偿

一、受工伤如何请求赔偿

就是确认了是工伤后，有这么几项赔偿：

1、需要人照顾的，有劳动鉴定委给报的护理费。

2、看病花的钱还有训练费之类的也能报。

3、去外地看医生吃住行这些钱也得报。

4、不干了或是合同到期时，有一笔一次性的医疗补偿金可以领。

还包括：医疗费、伤残补贴、月底的伤残津贴、离职的就业补助金、医疗补助金、停工期间的工资、辅助工具费、饭补、护理费、车马费等等。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、受工伤如何索要赔偿

在员工因工受伤之际，首要任务便是保证伤者能及时得到救治，同时要妥善保存所有与工伤相关的医学病历以及费用票据以备查证。

紧接着，应当立即向雇主通报工伤事故的详细情况，并请求对此次工伤进行明确的认定。

一旦工伤得到了官方的确认，员工便可依据《工伤保险条例》及其相关法律法规，向工伤保险基金会或者雇主提出赔偿申请。

在提交申请时，必须附上工伤认定证书、医疗费用收据、劳动能力鉴定报告等相关证明文件。

工伤保险基金会或雇主会根据工伤的严重程度以及相关法律规定，给予相应的工伤补偿待遇，其中包括医疗费用报销、工伤补贴发放、一次性伤残补助金等多项内容。