试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资

一、试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资

只要你认真工作，老板就得给你钱。

而且在试用期间，工资至少不能比单位其他同事低，也不能低于合同规定的80%或当地的最低工资。

老板不能故意扣你的工资或者拖着不给你。

如果你在试用期间辞职了，但是单位不给工资，那就是违法行为，可以找劳动局帮忙，让他们催老板快点把工资给你。

工资应该每个月都按时打到你的账户上，老板不能随便扣你的工资或者拖着不给你。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十条

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

二、试用期内单位解除合同的限制有哪些

看这儿，原来老版劳动法说，试用期里，企业想让谁走就让他走。

但新出炉的劳动合同法就不那么好说话了，它规定，如果你在试用期犯了以下这些事，公司才能把你炒掉：

1、没达到公司要求；

2、严重违反公司规矩；

3、严重渎职，给公司带来大损失；

4、和别的公司有瓜葛，影响到本职工作；

5、因为法律原因导致合同无效；

6、被判刑；

7、生病或受伤，病好了还干不了活儿；

8、干不好活儿，培训或换岗都不行。