烧伤工伤轻微会有赔偿吗

一、烧伤工伤轻微会有赔偿吗

只要被鉴定确认为工伤事故的范畴之内，即便是受伤害程度相当轻微，职工仍有权享有工伤保险所赋予的相关补偿和服务，同时，他们也有资格依法享受各种工伤保险待遇。

对于因工伤导致的医药疗养费用、康复治疗费用以及住院期间的伙食补贴等方面，都应由工伤保险基金会负责承担并支付给员工。

若因工伤而必须暂停正常的工作以接受必要的医疗救治时，在停工留薪期限内，员工原本享有的工资福利待遇将保持不变，由其所在的用人单位按照既定的周期进行发放。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、烧伤工伤轻微有赔偿吗

轻度工伤未构成伤残级别，即无劳动能力受损，无需依靠药物或自行生活无法自理。

这些员工只能享受工伤医疗及停工留薪待遇。

1.工伤医疗：合规范围内的医疗费用可从工伤保险基金支出。

工伤保险基金还需支付相应的住院伙食补贴。

2.停工留薪：在意外发生的停工期内，员工的工资福利保持原样，由公司每月支付。

3.生活护理：若工伤员工在早期住院时出现生活不能自理情况，则由公司负责照顾。