烧伤工伤鉴定赔偿标准是什么
烧伤工伤鉴定赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规来确定，以确保受伤劳动者得到合理、公平的赔偿。以下是关于烧伤工伤鉴定赔偿标准的主要内容：
对于烧伤工伤的认定，需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定工伤等级。根据烧伤的部位、面积、程度等因素，工伤等级会有所不同，从而影响赔偿金额。
赔偿项目包括医疗费用、工伤护理费、伤残赔偿金、丧葬补助金以及精神抚慰金等。医疗费用按照劳动者实际支出为准，不存在明确的上限。工伤护理费是指因工伤烧伤而引起劳动者需长期照料或护理的费用，支付标准一般为月平均工资的30%至40%，支付期限为一年。伤残赔偿金则根据伤残等级来确定，一级伤残赔偿金为劳动者月平均工资的六十倍，十级伤残赔偿金为劳动者月平均工资的二倍。丧葬补助金是在工伤烧伤引起劳动者死亡时，支付给其家属用于丧葬的费用，标准为死者月平均工资的十二倍。
生活护理费也是烧伤工伤赔偿的重要部分。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
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