上班途中出车祸对方全责工伤还可以报吗

一、上班途中出车祸对方全责工伤还可以报吗

员工在上班期间遭受意外伤害了，这是否能够被判定为工伤呢？这可跟对方是否全责没啥关系哦！因为，要想被认定为工伤可是需要满足一些特定条件滴！只要你符合这些硬性条件，就能顺利拿到工伤认定书啦！反之，如果达不到标准，那肯定就是不行啦！万一真的被判断为工伤，那就恭喜你咯~你就有权享受到工伤保险带来的福利待遇！而对于对方的过失，都会由公司来负责追究其相关责任哒！至于你该拿多少赔偿金呢？这个应该是由公司或者社会保险局出钱给你咯！再来说说，如果遇到交通事故，肇事者负全责的话，那自然是可以被认定为工伤的啦！不过按照规定，你得先去处理交通事故并获得相应赔偿后，工伤保险才会对你在交通事故中未能得到的赔偿进行补充哦！所以，你是无法同时拿到两份赔偿的哟！

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通信号灯故障导致车祸怎么处理

遇到交通事故的话，我们要怎么去解决呢？首先，假如大家在事故中的责任和原因方面存在分歧，那就得赶紧报警了；同时，确认好财物损失的情况下，把事故车停到不会影响到交通流畅的地方，等到交警来到之后，他们会根据事实情况作出判断并开具事故认定书，这份文件会马上交给你们双方。

如果大家对于事故的责任和原因都没有异议，那么可以自己离开现场，然后填写一份关于事故发生的详细信息的表格，包括时间、地点、天气状况、当事人的名字、驾照号码、电话号码、汽车牌照、保单号码等等，还要写清楚事故的具体形态以及碰撞的部位。

最后，大家可以一起商量赔偿金额和支付方式，达成共识后签字确认。