一、产假包含周末吗
依据《中华人民共和国人口与计划生育法》之规定，产假涵盖了周末以及法定假期。
通常情况下，女性员工可享有长达98天的正常产假，如果是晚育者则可额外获得30天的假期，而对于实施剖腹产手术的产妇来说，还将有机会额外享受到15天的假期。
这些假期中已经包含了法定节假日以及周末休息时间。
换言之，产假是涵盖了双休日和节假日在内的。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的具体内容，女职工在生育过程中可享受98天的产假待遇，其中产前可享有15天的假期；若遇到难产情况，则可额外增加15天的产假；若是生育多胞胎的母亲，那么每多生育一个婴儿，便可额外增加15天的产假。
女职工在怀孕不满四个月时进行流产手术，可享有15天的产假；而当怀孕超过四个月进行流产手术时，则可享有42天的产假。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假;
（二）享受计划生育手术休假;
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、产假必须从产前15天开始算吗
产假最早可自产前假期起计，女职工享有98天产假，包括产前15天休假。
产假通常从分娩前约半个月持续至产后2个半月左右，具体视各地方政策而定。
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