解除劳动关系公积金怎么提取

一、解除劳动关系公积金怎么提取

当员工决定辞职并与其所在单位终止雇佣关系时，该机构通常会在一个月之内为其住房公积金账户办理正式封存手续。

如果员工有兴趣提取其中的金额，只需携带有效身份证明文件（如身份证）、专用的公积金联名卡片及离职证明（解除劳动合同书）前往当地的公积金管理中心分支机构提出申请，请求办理相应的提取业务。

公积金管理中心将对员工提交的申请进行审查和批准。

只要审核通过，便会立即为申请者将相应的现金转移至银行储蓄账户中。

员工还可选择通过当地公积金网站的网上办事大厅、相应的移动应用程序或第三方服务平台来在线申请公积金提取交易。

在此敬请注意，通常情况下，住房公积金账户的封存期限需达到六个月以上之后，员工方可尝试提取其中的款项（具体政策细节仍需参考各地公积金管理中心具体文件）。

如果职工因完全丧失劳动能力而与用人单位解除劳动关系，或者是外派工作人员即将离开当前城市，他们可以直接申请办理销户提取；同样地，当员工户口迁移出本市、出国定居、达到法定离休/退休年龄等特殊情况发生时，也可以直接申请办理销户提取。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;

（二）离休、退休的;

（三）完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

（四）出境定居的;

（五）偿还购房贷款本息的;

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第

（二）、

（三）、

（四）项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、合同解除协议书有哪些内容

1.甲方与乙方已于年月日正式解除劳动合同。

2.甲方承诺将继续按照规定，支付乙方从年月日起至年月日期间的工资款额，总计为人民币元整，并将于年月日前汇入乙方指定的银行账户。

3.根据劳动法规《劳动法》中的第四十七条之规定，甲方决定向乙方支付相当于乙方个月工资的经济补偿金，总计为人民币元整，该笔款项也将于年月日一次性汇入乙方指定的银行账户。

4.乙方需在年月日前完成所有相关的离职手续，包括与甲方办理劳动合同解除以及劳动关系转出等相关事宜。

5.自甲乙双方解除劳动合同之日起，乙方不得从事任何可能损害甲方企业形象或者利益的行为，否则甲方有权立即停止向乙方支付本协议所约定的所有款项，同时保留追究乙方相应法律责任的权利。

6.同样地，自甲乙双方解除劳动合同之日起，甲方亦不得以任何形式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤以及任何可能损害乙方企业形象或者利益的行为，否则乙方有权依法追究甲方相应的法律责任。

7.在乙方离职之后的两年时间内，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度，确保不泄露任何有关甲方的商业机密。