一、周末出差算加班吗
如果您在周末被派遣出去办事儿，那可能就是因为公司给您排班了，这就算得上是加班。
但若是没有公事或是公司没有做任何特别说明，而是您自己主动去干活的话，就不算加班。
根据规定，我们每天最多只能工作8个小时，每周总工作时长不能超过44个小时，而且每星期至少要休息一天哦。
如果公司让您加班，他们应该先跟您和工会商量一下，通常情况下每天加班不能超过1个小时；如果有特殊原因需要延长工作时间，那么每天也不能超过3个小时，每个月累计加班时间不能超过36个小时。
如果在休息日里让您去上班却不给您调休的话，那公司就必须付给您不低于正常工资2倍的薪水，如果给了您调休，那就不用再额外支付加班费了。
如果公司违反规定让您加班，劳动行政部门会对其进行警告，要求他们改正错误，并且还可能会罚款。
而您作为员工，也有权单方面解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、怎么对十一长假加班费计算
我国相关法律明确规定：对于在法定节假日期间被安排进行劳动的劳动者，用人单位需支付其不低于正常工资水平3倍的薪资报酬。
这并不意味着用人单位可以仅仅通过安排补休来替代实际支付超过正常工作时间的加班工资。
此处所述的“用人单位应当支付不低于正常工资水平3倍的薪资报酬”，强调的是对于在正常工资以外额外承担的部分薪资。
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