2024因病丧失劳动能力鉴定标准

近期更新2025.01.01 浏览5K+
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第九级别:是指个体器官部分损坏,形状异常,导致轻度程度的功能受损,但不需要依赖医疗手段,或者只需要一般的医疗依赖,不需要适应自我料理方面的困难;最后一个级别是第十级别:是指个体器官部分损坏,形状异常,但没有功能受损,也不需要依赖医疗手段,或者只需要一般的医疗依赖,不需要适应自我料理方面的困难。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一、2024因病丧失劳动能力鉴定标准

关于劳动能力鉴定的十个层次评判标准如下:第一层,即为“一级”,其特征是器官残缺不全或是功能完全丧失,并且其他器官无法进行代偿,另外,患者还需要特殊的医疗护理照顾,或者说他们的身体状况差到几乎生活都无法自理。

接下来的第二层“二级”,其主要表现为器官的严重缺损或是变形,同时还伴随着严重的功能障碍和并发症,同样需要特殊的医疗护理照顾,或者说他们的生活自理能力也受到了很大程度的影响。

第三层“三级”,其特点是器官的严重缺损或是变形,同时还伴随着严重的功能障碍和并发症,同样需要特殊的医疗护理照顾,或者说他们的生活自理能力也受到了一定程度的影响。

第四层“四级”,其特点是器官的严重缺损或是变形,同时还伴随着严重的功能障碍和并发症,同样需要特殊的医疗护理照顾,或者说他们的生活自理能力也受到了一定程度的影响,甚至可能已经失去了生活自理的能力。

第五层“五级”,其特点是器官的大部分缺损或是明显变形,同时还伴随着较重的功能障碍和并发症,虽然不需要特殊的医疗护理照顾,但他们的生活自理能力还是受到了一定程度的影响。

第六层“六级”,其特点是器官的大部分缺损或是明显变形,同时还伴随着中等程度的功能障碍和并发症,虽然不需要特殊的医疗护理照顾,但他们的生活自理能力还是受到了一定程度的影响。

第七层“七级”,其特点是器官的大部分缺损或是明显变形,同时还伴随着轻度的功能障碍和并发症,虽然不需要特殊的医疗护理照顾,但他们的生活自理能力还是受到了一定程度的影响。

第八层“八级”,其特点是器官的部分缺损,形态异常,同时还伴随着轻度的功能障碍,虽然不需要特殊的医疗护理照顾,但他们的生活自理能力还是受到了一定程度的影响。

第九层“九级”,其特点是器官的部分缺损,形态异常,同时还伴随着轻度的功能障碍,虽然不需要特殊的医疗护理照顾,但他们的生活自理能力还是受到了一定程度的影响,而且他们并没有医疗依赖。

最后一层“十级”,其特点是器官的部分缺损,形态异常,同时还伴随着无功能障碍,虽然不需要特殊的医疗护理照顾,但他们的生活自理能力还是受到了一定程度的影响,而且他们并没有医疗依赖。

工伤保险条例

赔偿

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2024因病丧失劳动能力鉴定标准

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、劳动能力鉴定是什么时候鉴定

劳动者应在受伤情况相对稳定之后,提交劳动能力鉴定申请书至鉴定委员会进行审查。

从鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起计算,最长不得超过90个工作日,必须对申请人的身体状况作出评估并给出相应的鉴定结论。

申请劳动能力鉴定,应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请,同时需提供工伤认定决定以及与工伤医疗相关的所有材料。

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