1、职工受伤之后30日之内便可进行残疾等级评鉴；
2、在此期间，用人单位有义务为员工提出鉴定申请；对于因工受伤的员工，经过治疗后伤势趋于稳定且对劳动能力产生影响或停工留薪期结束后，用人单位仍可适时向市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、在我国工伤鉴定前工资怎么发
若职工因执行其本职工作期间而不幸遭遇意外事故或罹患职业病以致需暂时停止工作以便接受工伤治疗时，在此期间，他们将保留原来的工资和福利待遇不变，并由所属单位按照既定的办法向他们支付。
停工留薪的期限通常不应超过十二个月。
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