一、未签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同时遭解雇，员工首享一至十二个月期间双倍薪资补偿。
若为非法解雇，依照上述准则，员工可获双重经济赔偿。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、员工没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同时被解雇的员工，有权获得从工作满一个月至一年期间的两倍工资作为赔偿。
还可根据其在公司的工作年限申请相应的经济补偿。
如系非法解雇，员工只需依照前述标准即可获得双倍的经济赔偿。
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