一、劳动仲裁单位缴纳社会保险费，原来的社会保险费要退回给单位吗
在企业为职工恢复缴纳社会保险费用之后，企业有权要求职工退还先前已领取的现金福利，这必须基于以下条件：即企业具备相应的福利支付凭证以及职工自愿签署的放弃缴纳社会保险的书面声明等文件。
此外，企业为职工购买社会保险属于法定责任，无法通过双方协议进行变更或免除。
即便双方达成了以现金补贴替代社会保险的协议，该协议亦属无效。
关于社会保险，其资金由企业与职工共同承担并上交给国家的社会保险管理部门，企业向职工发放的现金补贴并不等同于社会保险，即使是以现金方式发放，社会保险仍未得到实际购买。
《社保费征缴暂行条例》第十一条
缴费单位和缴费个人应以货币形式全额缴纳社会保险费。缴纳个人应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。
二、劳动仲裁单位可以不去吗
如果你们公司在劳动仲裁开庭那天不去的话，是可以缺席审判的哦。
根据我们国家的法律规定，当你接到仲裁委员会给你发的书面通知后，如果没有什么正经的理由就不去参加庭审，或者在还没得到仲裁委员会的允许下就中途退出了，那你的仲裁请求就会被当作是你自己主动撤销的。
同样的，如果被申请人也收到了这样的书面通知，但还是没有任何理由地不去参加庭审，或者在仲裁委员会还没同意他中途离开之前就走了，那么仲裁委员会也是可以直接做出裁决的。
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