享受工伤保险待遇的主体是怎样的

一、享受工伤保险待遇的主体是怎样的

这个事儿啊，谁都能申请工伤保险待遇，到底是老板还是员工呢？如果真的出了工伤，那么老板或者员工就有权去要求这些待遇啦，比如治疗康复费、残疾补偿金还有死亡赔偿金等等。

而所谓的“工伤保险待遇”，就是指那些应该给到工伤员工、工亡家属的赔偿项目和标准。

要是在没买工伤保险的时候，员工出了工伤，那就得由他们的公司来承担所有的费用，按照《工伤保险条例》里的规定来赔付。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、享受工伤待遇的情形有哪些

关于工伤待遇的运用范畴及要求如下：首先，职工在因执行工作任务而受到意外伤害或罹患职业病时，有权利获得相应的工伤医疗待遇；

若其个人日常生活及就业方面需要，须经过劳动能力鉴定委员会严格审核与批准，方可由工伤保险基金承担辅助器具的安装和配置费用；再者，工伤职工可选择前往与本单位签订服务协议的医疗机构接受康复性治疗，在此过程中产生的相关费用将由工伤保险基金负责支付；最后，还有其他一些特殊情况也需遵循上述规定。