工伤赔偿过少如何申诉

一、工伤赔偿过少如何申诉

倘若因工负伤的劳动者认为自己所获的工伤赔偿金不足以弥补其遭受的损失，那么他/她有多种途径可供挑选来申诉维权。

首先，当事人可与雇佣方进行平等协商，通过友善沟通的方式化解对于赔偿金额的分歧。

如果上述努力无法达成共识，劳动者则有权向所在地区的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，并请求该机构对已有的工伤补偿数额作出重新审视和核定。

在正式提出劳动仲裁之前，劳动者需要准备充分的相关证据材料，例如劳动能力鉴定结论通知书、医疗费用收据以及工资单等等，以便为其申诉主张提供有力的支撑。

劳动争议仲裁委员会将会依据客观事实和现行法律法规，对工伤赔偿数额做出公正合理的裁决。

如果劳动者对仲裁结果仍然持有异议，他/她还有权依法向当地人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。同时，《工伤保险条例》等相关法律法规也为工伤赔偿数额的确定提供了明确的法律依据和计算标准。

二、工伤赔偿还可以上诉吗

若对于审判结果感到不满，可依法提起上诉；

当涉及到工伤认定并据此进行了赔偿等级划分后，人民法院所作出的尚未产生法律约束力的一审判决或裁定，当事人有权在法律规定的期限内，按照法定程序向上诉法院或上级法院提出异议，表示不接受该法院的判决或裁定，请求上级人民法院对此案进行重新审理和判决。