一、非法雇佣童工怎么处罚
针对日益猖獗的非法使用童工现象，我们必须坚决予以打击和遏制。
这一违法行为不仅严重干扰了正常的社会经济秩序，更对未成年人的身心发展产生了极大危害。
在这里，我要特别强调，各职业介绍机构及其他相关企业单位必须严格遵守法律法规，不得为年满十六周岁以下的青少年或儿童提供任何形式的职业介绍服务。
如有违反上述规定者，将被处以每次1500至3000元人民币不等的罚款。
同时，对于那些为不满十六周岁的青少年或儿童开具虚假工作证明的行为，也将面临同样的处罚力度。
《禁止使用童工规定》第三条
对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
二、如何认定未成年工与童工
中国规定，未成年人指未满18岁的群体，包括未成年工及童工。
未成年工为已满16周岁却不足18岁的工作者；而童工则是不满16岁，参与社会工作并赚取报酬或进行个体经营活动的青少年和儿童。
法律明确禁止雇用童工，但未成年工则可被合法使用。
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