一、用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费
雇主在为其员工购买工伤保险时，应按照本公司职工工资的总计，结合社会保险经办机构所规定的相应费率进行缴纳，而该项费用将不由职工承担。
社会保险经办机构会根据雇主在运用工伤保险基金、工伤事故发生概率以及所属行业的收费标准等级等多方面因素，来确认雇主所需支付的保险费用费率。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
二、用人单位怎样申报工伤赔偿
在企业员工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的30个自然日内，向相关部门提交工伤赔偿请求的流程如下所示：首先，务必在30天内完成工伤认定的申请程序；在经过相应的治疗且伤势情况相对于之前有所稳定之后，员工需要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请；最后，将工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及其他相关材料准备齐全，向工伤保险经办机构提交工伤保险待遇的申请。
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