一、工伤赔偿能否主张利息吗
在某些情况下,用人单位未能按照法律规定及时足额地支付给遭受工伤的劳动者应有的赔偿款项,此时,劳动者有权向用人单位主张支付逾期赔偿金。
然而,值得注意的是,这笔赔偿金的利息实际上包含了逾期利息与补偿利息两个部分。
其中,逾期利息指的是对用人单位未按时履行义务而产生的赔偿金的利息支出;而补偿利息则主要用于弥补由于工伤所导致的个人生活开支增加以及借款利息等方面的经济损失。
因此,当劳动者面临此类问题时,他们完全有权利向用人单位索取逾期利息作为补偿。
《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件中适用法律若干问题的解释》第七条
“用人单位未按照规定在规定期限内支付工伤赔偿金,被害人可以要求支付逾期赔偿金。被害人在逾期后又因此增加了生活费用、借款利息等支出的,应当按照借款利息的市场利率,由用人单位赔偿。”

二、骨裂工伤有赔偿吗
对于因遭受工伤导致骨裂的赔偿事宜,通常可以参照以下标准进行:
1.如果伤害程度为一般损伤(尚未达到残疾级别),则需要给予以下补偿:包括但不限于医疗费用、伤者在住院治疗期间所需的伙食补助费、生活护理费用以及在工伤期间应当领取的正常工资待遇、往返交通和住宿费用等;
2.若受伤者已经构成了伤残等级,那么除了上述费用外,还需额外支付以下款项:医疗费用、伤者在住院治疗期间所需的伙食补助费、生活护理费用以及在工伤期间应当领取的正常工资待遇、往返交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等;
3.当受伤者不幸离世时,家属将有权得到以下补偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金等;
4.如果职工在工作过程中失踪,那么家属将根据具体情况获得相应的赔偿。
例如,如果职工并未被宣告死亡,其直系亲属可获得的赔偿项目可能包括:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(如生活存在困难);反之,如果职工已被宣告死亡,其直系亲属可获得的赔偿项目可能包括:丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
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