在工地吃饭的路上摔得很严重，算工伤吗

一、在工地吃饭的路上摔得很严重，算工伤吗

在职工正常工作期间，若出现发生在工地食堂或者其他专门设定的用餐地点之间的意外事故所带来的损害，往往被判定为可以享受工伤保险待遇。

进行工伤认定时，主要看损伤或是事故是不是在劳动时间以及工作现场之内发生的，也就是看它跟从业者所承担的职务是不是相关。

倘若员工们能够遵循既定流程，在规定的休息时间段里，沿着常规路线去往用餐地点，而且不存在任何违反安全规矩的行为时，在此过程中所受到的伤害便很有可能被视为可以享受工伤保险待遇的范围内了。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在49小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、因没买社保工伤了可以仲裁吗

首先，若贵司未能为员工缴纳社会保险，则可以通过提起劳动仲裁的方式来维护员工的权益。

用人单位未能为员工建立和完善社会保险项目，确实可以视作劳动关系上的纠纷。

依照我国现行法律法规的规定，任何与劳动关系相关的争议案件均须先经过劳动仲裁机构的处理后方可提交至法院进行诉讼，此乃无可辩驳之事实。

若因未缴纳社保而导致员工遭受意外伤害，则其应由用人单位承担全部赔偿责任；如用人单位对于赔偿事宜不予认可，员工有权向国家相关主管部门申请劳动仲裁来保护自身合法权益。