自动离职可以领取失业金吗

一、自动离职可以领取失业金吗

根据我国现行法律法规之规定，自请辞职者无权申请领取失业保险金。

此乃因为申请失业保险金须满足的条件是被动失去工作机会非由个人主观意愿所导致，然而自请辞职显然不属于此类情形。

鉴于此，自愿辞去现有职位的劳动者无法获得失业保险金的援助。

若有劳动者因故需要领取失业保险金，建议其寻求其他符合条件的申请途径，如因公司裁员或企业倒闭等原因被迫失业。

劳动者还应关注并了解所在地关于失业保险金申领方面的相关政策与规定，以期更好地保障自身合法权益。

《失业保险条例》第四条

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

《失业保险条例》第十四条

经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

二、辞职有失业补偿金吗

据了解，没有这方面的规定。

在劳动关系中，劳动者单方面主动提出辞职的情况下，通常是无法享受失业救济金待遇的。

而失业救济金的申领需要满足以下三个条件：首先需确认并非因个人原因主动离职；

在离职之前，劳动者与原先就职的公司都必须按照规定按时足额地缴纳了至少一年期限的失业保险费用；最后，劳动者还需要按照当地的程序办理失业登记手续，并且表现出有积极寻找新工作的意愿。

关于失业救济金的具体金额，则由各省市自治区人民政府根据实际情况来制定，但其标准不得低于当地城市居民的最低生活保障水平。