怎么举报拖欠工资的公司

一、怎么举报拖欠工资的公司

首先，您可选择向用人单位所在地区的劳动部门进行投诉反映情况；其次，向该地点设立的劳动仲裁机构申请投诉；相比较而言，较为经济实惠的方式是：首先，直接向当地劳动局的劳动监察大队长进行投诉举报，请求其介入调查处理此事；若未能得到及时响应，可以向上一级机关提出申诉，提交书面报告；第二步，立即向当地劳动仲裁委员会提起诉讼，寻求公正裁决；最后，对于仲裁结果不满意者，可进一步向地方法院提起上诉，维护自身合法权益。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资;

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

《工资支付暂行规定》第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、包工头拖欠工资9千元如何处理

如果你是那个包工头欠了好几个月工资没给的打工仔的话，那我来教你几招，让你能拿回自己辛苦赚的那份血汗钱。

首先呢，你得去找社保局投诉这个老板。

他要是违反了国家的相关规定，比如拖欠或者没按照约定的时间全额给你发工资的话，这种情况下，你就直接去劳动局投诉吧，他们肯定会帮你搞定的。

然后就是，如果你跟老板之间产生了劳资纠纷，比如你不想再在这里干了，但是老板又不肯给你结清工资，或者你们已经商量好了怎么解决问题，但老板却没有按照约定执行等等这些情况，你都可以去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果你对仲裁结果不满意，还可以继续上诉到法院。

仲裁的过程大概有四步：第一步是你先提出申请，第二步是他们接受并开始处理，第三步是准备仲裁，最后一步就是开庭审理了。