大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗

近期更新2025.01.23 浏览4K+
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没签实习协议或劳动合同没事儿,不过你得明白,劳动法劳动合同法上说的员工,就是签过合同的那种人啦,含试用期哦,当然不包括实习生啦。因为实习生不受劳动合同法保护嘛,所以用这个法律来维护自己权益可不行呢。但是,如果你觉得有问题,可以跟公司商量解决哈。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一、大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗

实习期没签协议或劳动合同,这是允许滴。

劳动法里说的“劳动者”是跟公司有正式雇佣关系的人,包括刚开始工作的时候,但就是不含实习生哦。

实习生不受劳动合同法保护呢,所以不能用这个法律来维护自己的权益。

不过,如果你觉得自己受到了不公待遇,还是可以试着跟用人单位商量解决办法哈。

《中华人民共和国劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗

二、学校顶岗实习的三方协议有些内容没有填有影响吗

没签三方协议也没关系,放心吧,现在还没什么大问题。

三方协议就是我们平时说的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”,这张纸说说毕业生、用人单位和学校之间在就业方面的权利和义务,可以搞定我们应届生的户口、档案、社保公积金等等大事儿。

对学校来说,签了三方协议才能算作真正的就业啦。

对于我们学生来说呢,只要签好三方协议,交回学校,学校才会在毕业时给我们派发派遣证,然后拿着这个证去新公司报道,就能开始算工龄,也算是个干部身份了。

想考公务员,进国企、事业单位,没干部身份可能有点麻烦;评职称、审核工龄都跟干部身份有关;以后想当官或评职称,也得有干部身份;有的城市(比如深圳)落户也要看干部身份。

不过,就算不签三方协议,学校的就业率可能会受点影响,但只要我们符合毕业条件,学校还是要给我们办毕业手续的,不会因为这个影响我们毕业。

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