大学生实习期间转正了，离职要多久

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由不限形式 只要提前3天告诉单位就可以了 但最好还是做好工作移交 得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。扩展资料试用期是指包括在劳动合同期限内 用人单位对劳动者是否合格进行考核 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限 这是一种双方双向选择的表现。正规企业办理员工离职 一般先要由员工本人写好离职申请 提交到员工本人所在部门 再由所在部门提交到人力资源部门（有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门) 人力资源部门进行情况核实后 再提交公司办公会议审定。离职前 员工需要在原单位完成好工作的交接有关费用的结清等手续 这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业 离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条 盖章方可) 自己暂时完好保管即可。

下面是对实习期辞职多久问题的回答
常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间，另外，也要看你实习了多长时间，对岗位的重要性而定。
如果你不是特别急着要走，建议你尽可能早的跟上级说明你预计辞职的时间。这对你自己给人的印象、竖立基本职业意识及对你所在公司都非常好。比如，你提前一个月就会跟经理说明，你会在一个月左右的时间离职。
离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由，比如你要回校、要写论文或是其它原因，这样让人更加清楚你离职的紧迫程度。
离职申请时，主动说明你的工作将如何交接。主动，可以让人对你的工作放心很多，也对你的离职会持有一种正向的态度，更方便你离职手续办理。
总之，不管是实习辞职还是正式辞职，都需要站在对方角度，多为对方考虑，都会好聚好散的。祝你好运哦。