辞工不结工资怎么办，

一、辞工不结工资怎么办，

假如你从公司离职了，结果公司却不给发薪水的话，那该怎么应对别着急，我们为你提供了这些解决办法：首先，你可以尝试和他们进行沟通交流解决这个问题；其次，你还可以选择拨打全国统一的人力资源社会保障咨询服务热线号码12333进行投诉或者前往当地劳动局监察大队投诉反映这个情况；再者，如果前面两个方法都行不通，那么你就需要收集相关证据，然后去申请劳动仲裁来维护自己的权益；最后，如果你对仲裁结果仍然感到不满，那么你还有权利向当地的人民法院提起诉讼。

当然作为劳动者，在面对拖欠工资的问题时，有几点是需要特别注意的：

《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、但老板说没有人不让我离开，不给工资怎么办

针对薪资未能按时发放的问题，您可以考虑以下几种途径予以解决：首先，您可以选择向当地劳动监察大队进行举报投诉。

倘若雇主存在违反国家相关法律法规之行为，如拖欠或未足额发放员工薪酬等，那么劳动者便有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政部门对此理应依法推进调查并给出相应处理决定。

当劳资双方之间因工资争议产生纷争时，当事人若无意愿进行协商，协商无果或是达成和解协议后却未能按约履行，亦或是不愿接受调解，调解失败或是达成调解协议后又未能按约履行，此时，他们均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

对于仲裁裁决结果不满者，还可进一步向人民法院提起诉讼。

再者，如果您持有欠条，那么您可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。

在法院作出判决之后，若雇主仍然未能按照判决书所规定的期限支付欠款，那么您可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。

最后，如果雇主存在拖欠或未足额发放员工薪酬的情况，那么您作为劳动者，同样可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依据事实情况依法发出支付令。

三、不要离开直接离开，不给工资怎么办

如果你想离开现在的工作岗位，但公司就是不肯让你走，并且还威胁说不会给你发工资的话，别急，我们有几个方法可以帮你解决这个问题：首先，咱们试试能不能和公司进行沟通，以和平解决这个事情；其次，你可以考虑向当地劳动行政部门投诉，一般来说他们会在公司所在地设立的劳动监察大队进行处理。

如果公司违反了规定，没有按时支付员工的工资，那么作为员工，你有权利立即取消该劳动合同，并且要求公司立即支付你所欠的工资，同时还要加算赔偿你25%的经济损失费！最后，如果以上两种方法都行不通的话，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

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