我想辞职但想领失业金怎么操作

一、我想辞职但想领失业金怎么操作

1.企业于解除劳动关系之日起计，提前15日派出专员分别前往各失业保险缴纳地的社会保障机关办理就业失业申报备案手续；

2.根据社会保障机构的相关规定，个体劳动者需连续缴纳失业保险达到一年度以上并符合领取条件方能进行失业金的申领；

3.在此过程中，用人单位须向社会保障机关提交四项书面材料，并加盖单位印章予以确认；

4.经社会保障机关审核通过后，失业者将接到通知要求参加相应的培训课程，随后即可开始享受失业津贴待遇并办理下岗证明文件。

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

（二）非因本人意愿中断就业的;

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

二、满一年辞退可以申请失业金

倘若劳动者在就业岗位服务期满整年后遭遇解职，并且符合特定条件，便具备了申领失业救济金的资格。

这类条件包括：不是出于个人主观意愿导致的终止劳动关系，如遭到解聘或者辞退的非自愿离职情形；在失业之后必须完成相应的登记手续，且表达出求职意愿；此外，在失去工作之前用人单位及劳动者自身均须足额参保缴费了一年时间的失业保险费用。

请注意，关于如何进行实际操作及其具体标准可能会因为地域差异而有所不同，因此我们强烈建议您向所在地的社会保障机构或者相关部门进行详细咨询，以便获得最准确的信息。

三、因公可突然调岗接受不了，辞职有失业险吗

在多数情况下，倘若因个人无法接受公司临时性岗位变动而选择离职行为，那么在正常范围内无法申请领取失业保险金。

根据现行规定，申领失业保险必须要满足"非因个人主观意愿所导致的就业中断"这一前提条件。

此种意外情况包括被用人单位解除雇佣合同、遭受解职、开除、除名或者遭到无理由辞退等状况。

然而，自行选择的离职能否符合上述要求，则需要进一步依据当地的失业保险相关法律法规以及实际案例进行全面评估和判断。

在某些特定地区，亦可能存在对某些特定情境做出与众不同的判定及处置方法的可能性。

以上是关于我想辞职但想领失业金怎么操作的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！