临时工享有工伤补贴吗

一、临时工享有工伤补贴吗

如果说临时工在工作时候受了伤，而且这个伤情还符合咱们国家法律里头说的那种“工伤”的话，那他就有权利去争取那份属于自己的工伤补偿。比如说吧，要是这位临时工在上班儿的过程中，或者是在上班儿地方出现啥事儿，然后被意外给撞到了，那么这种情况下来讲，根据咱们国家的法律法规来判断的话，他可能就可以申请认定为这是一个工伤了。遇到这样的事情，这个临时工就有权按照国家的规定，去找有关部门申请工伤鉴定，还能要求得到工伤保险提供的赔偿服务什么的。如果用人单位觉得他跟这位临时工之间是不是存在劳动关系这个问题不太确定，首先得搞明白的就是，实际上两个人之间是真的存在劳动关系的。这时候，这位工伤职工就应该想方设法地去找那些可以证明这份劳动关系的证据，比如工资卡，工资单，考勤卡，暂住证，还有其他所有能够证明这个劳动关系的书面文件资料等等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

二、临时工算工伤嘛怎么赔偿

当那些临时工人们出于某种原因不小心遭遇到了工伤意外，那他们真的是不幸中的万幸！因为按照我们国家的法规，这些工人依法享有权力可以得到对应的工伤保险补偿或者让雇主来承担起这个赔偿责任。而且，这个其实大家都知道，无论是临时工还是正式员工，他们受伤的权益都应该受到法律的保护，他们都有平等享受工伤保险待遇的权利，而且依据相关规定，如果在工作过程中或者是在工作场所里面受了伤，根据实际情况，他们还能够申请到医疗费用、营养津贴等方面的赔偿。这不是吹牛皮，我说的都是真的，在实际操作中，如果临时工们在工作岗位上因为要完成他们的职责而不得不受伤的话，那么他们是有权去申请把这次伤害认定为工伤，然后再申请工伤保险进行赔偿的。

三、临时工工伤厂里有意外险的怎么赔

雇主们在为员工缴纳了意外伤害险以及工伤保险之后，如果因为意外事故导致员工受伤的话，那么他们就能够享受到意外伤害险所带来的法律补偿。倘若被官方认可为工伤，那你还能向社保部门申请工伤保险相关的赔偿！当雇主为你上缴了意外伤害保险之后，工伤的赔偿方式将由工伤保险基金负责，这一点无论雇主有没有给你买过意外保险都没多大关系。而你自己则有权要求雇主按照符合工伤赔偿标准的那份金额来进行赔偿，至于意外伤害险的那部分费用嘛，则可由雇主帮你去理赔。

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