离职表离职原因怎么写

一、离职表离职原因怎么写

在写辞职信别忘了把原因写得明明白白、简单易懂又要显得特别积极向上。

比如说如果想换个新环境迎接新的挑战、获得更多的职场经验和专业素质的话，就可以直接说出“追求职业发展”这个理由；如果是计划回去继续深造，或者说想要去参加某些高质量的短期培训也好，写出“致力于增强自己的学历背景”肯定没问题；当然要是扫兴的公司做出了什么重组或者搞出了什么新想法导致原来的职位发生了重大调整，也完全可以实事求是地陈述“期待能找到更适合自己职业规划的地方”这一原因；最后，如果家人生病之类的私人事务必须处理，或者纯粹就是对现有的工作环境不喜欢，都不妨直言相告，但咱们可别把那些太详细的信息公布出来哈，毕竟私人生活还是需要保护滴。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、离职补偿金158万要交多少税

这份离职赔偿金的税务问题得看你是怎么理解的了，不过都得看《中华人民共和国个人所得税法》以及它配套的法规伙伴。

假如这笔钱的金额正好在法律规定的范围内那么就可能会被认定成“工资、薪金所得”或者就是我们常说的“解除劳动合同的经济补偿金”了。

而这些定性后的所得类别中，税率和起征点可就不一样。

想了解关于经济补偿金的具体免税额和税率吗，那可得瞅瞅最新的税收政策和自己的收入水平样再做判断了哟。

至于这个税到底要交多少158万的赔偿金具体要交多少税费，那还得参照你们那边的税务部门的要求，同时把本人其他方面的收入、免税额度的考虑仔细了才能算出来。

三、离职需要提前多久说

离职时通常要提前告诉老板这个是职场里理所当然的习惯和很多公司规定的离职手续之一。

不过，具体的期限可能因为每个公司的规定、你跟公司签的劳动合同或者当地的劳工法律等原因而有些不太相同。

有时候，比如说如果你还在试用期内或者你的合同中有特殊说明的话，那可能通知期就会稍微缩短点，像是提前一个星期或者两个星期这种。

所以如果你已经想好了要离职，最好还是赶紧去跟你的直属领导谈一谈顺便看看你的劳动合同或者员工手册，上面都会写得很清楚的。

这不仅仅是对职场规范的尊重，也是为了保持跟老东家的融洽关系，而且还给工作交接留下了足够的时间。

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