劳动纠纷举证责任是怎样的

一、劳动纠纷举证责任是怎样的

在我们说的那个劳动纠纷里头儿，那儿个举证嘛，都是按照"谁主张，谁举证"这个大原则来执行的！翻译过来就是说，如果你觉得自己有理，那就得拿出证据来证明才行。

比如说吧，要是一个人去主张公司欠了他加班工资，那么他就得出示出勤记录或者类似的能证明他确实加班了的东西。

但是，如果老板手里握着重要的证据却藏着不拿出来的话，这样法官才没办法，只能根据实际情况判断是不是应该认可员工的说法啦。

所以说，这个举证责任到底该怎么分摊，还得看具体的案子以及法律给咱们的规定嘛，这样才能保证争议能得到公平合理的处理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据由提出主张的一方提供，但法律另有规定的除外。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人应当提供与争议有关的证据。劳动争议仲裁委员会根据案件的需要，可以要求当事人提供或者补充证据。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位应当提供与其解除或者终止劳动合同相关的证据。

二、打劳动纠纷律师怎么收费

当律师接手处理劳动争议案件的时候，他们会依据好几个方面来决定收多少钱，比如这个案件的难易程度、他们需要花多长时间来解决这个问题、律师自己的能力高低以及现在的市场价格等等。

收取费用的途径可能是固定的金额，或者按照工作时间来计价，也可能是按照打赢官司后获得的赔偿款的百分比来收费等等。

所以，在开始收费之前，律师应该跟客户好好谈谈，把所有的费用标准和付款方式都说清楚，这样才能让大家都明白到底要花多少钱，避免以后出现不必要的麻烦。

合理的收费不仅可以保护客户的利益，还能体现出律师提供的服务的真正价值。

三、起诉劳动纠纷的律师要付钱吗

说起劳动维权诉讼这回事儿，想要得到律师帮忙操办，那可得掏出点腰包了。

律师可是咱这行当的专家尖子，提供给咱们的服务可都是收费的。

他们的收费标准通常会综合考虑到各种影响因素，例如服务的项目多寡，案情的复杂程度大小，要做的繁杂工作数量等等，还有律师本身的丰富从业经验啦。

所以在你找律师聊前，双方得先把价钱和付款方式谈清楚，写成白纸黑字的委托合同，这样才保险嘛。

当然了，合理的律师费其实就是对那些努力攻读法律知识，勤恳付出辛勤汗水的优秀律师们的一种尊敬和肯定，更是保证法律服务品质的关键所在啦。

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