辞职了五险一金可以中断多久

近期更新2025.01.12 浏览3K+
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辞职五险一金可以中断多久?员工与雇佣单位解除劳动关系之后,原用人单位通常会立即停止为该员工缴纳社会保障费用。而当员工再次找到新的工作并通过试用期后,新雇主往往会在员工正式入职后的第四个月起开始为其缴纳社会保障费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、辞职了五险一金可以中断多久

当你辞职后,其实你的五险一金只要没有开始续交的话,理论上是可以一直这么闲置着的。

但是呢,社保这东西还是别停下太久了,尽量不要超过三个月哦,毕竟医疗保险要是停了三个月以上的话,那可就是意味着你中断参保了哟。

等你从原来的公司离职之后,原单位就会把你的社保给停掉啦,然后等到你找到新的工作,新公司通常都是要等到你试用期结束以后,才能给你开始交社保的喔~

《社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

辞职了五险一金可以中断多久

二、退伍军人被裁员辞退如何赔偿呢

关于劳动者权益保护方面的劳动法规,在解除劳务合同这方面并没有明确提及到现役军人提交辞呈的信息。

无论是自主就业寻找新东家的退役士兵,还是被政府规划分配至企事业单位的他们,只要在工作期间违反了雇主制定的规矩,且该规矩又满足了法律有效性以及公平性的要求,同时,解约流程也遵循了法律规定的话,那么雇主就有权进行解雇处理。

但若其中任何一点出现问题,那就意味着解雇行为属于非法,而这种情况下,雇主要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿,这个经济补偿金的计算方式是从员工在原单位的工作年限开始,每满一年就会得到一个月的工资补偿。

(对于退役军人来说,无论你在原单位工作了多长时间,经济补偿金都是从你进入原单位的那一刻开始计算的哦!)

三、公务员辞退后可以考公务员吗

根据相关法律规定呢,那些曾经在公务员或者参照公务员法管理的机构或者单位工作过,但被辞退还没满五年的朋友们,你们暂时就不能再去考公务员啦。

不过,如果你是自己主动提出辞职的,也就是说单位尊重了你的个人意愿,批准了你的辞职申请,那么这样的话,你还是有机会参加全国性的公务员考试的哦。

虽然现在的政策是允许公务员辞职之后再次报考公务员的,但是有些地方政府已经出台了具体的规定。

比如说,2020年江苏省的公务员招聘公告里就明确说了,“从2017年1月1日开始,凡是办理过公务员或者参照公务员法管理单位工作人员录用审批(备案)手续的人(包括已经离职或者被取消录用的人)都不能报名参加这次考试”。

这也就意味着,如果你是公务员,并且在过去三年内辞职的,那你就不能参加江苏省的公务员考试了。

所以说啊,国家对于公务员报考的要求可是越来越严格了,说不定以后其他省份的公务员考试也会有类似的规定呢。

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