辞退补偿需要扣税吗

一、辞退补偿需要扣税吗

要知道，辞退员工赚的那笔钱，可是按照税前列支来算的。

而这个经济补偿金的计算基础，就是你应该拿到手的工资，也就是那些没有扣除过社保、房租公积金、个人所得税以及其他各种扣款的全部应发工资总额。

根据咱们国家的《劳动合同法》，辞退员工其实有两种方式，一种是合法辞退，另一种则是非法辞退。

如果是非法辞退的话，那就得给员工赔点钱了。

当然，员工自己辞职也是可以的，不过得提前30天以书面形式告诉公司，或者再加一个月的工资。

还有一些特殊情况下，比如员工在试用期内被发现不适合这份工作，或者严重违反了公司的规定等等，公司也是有权解除劳动合同的。

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条

为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条

凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条

税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条

法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

二、老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗

在雇佣关系内，公司按照规定从你的工资里面扣减掉个人应当承担的社会保障费用，这个做法是合法的。

可是，当涉及到员工离职之后，公司依然扣除相关保险费用的话，那就不大合乎情理了。

离职意味着公司不再有责任帮助你缴纳社会保险，自然也就无权从你当月工资里扣除相关款项。

所以说，碰到老板在你离职后依旧从你的工资里面割掉保险费用的情况，这显然是不公平的。

你完全有权通过法律手段来保护自己的利益不受侵害。

三、辞退赔偿金20万扣多少税

大家都知道这个事儿，员工离职时候拿到的薪水补偿，是按照税前的金额来算的。

说到这儿，你可能有些迷糊了，那什么叫“应得工资”？白了就是还没扣除社保、住房公积金、个税等等那些杂七杂八扣掉之后剩下的那部分工资，也就是你实实在在能赚到手的钱。

然后，根据咱们国家的《劳动合同法》，员工被解雇其实有两种情况，一种是合法的，另一种就是违法的。

如果是后者的话，那公司就得给员工赔钱咯。

当然，员工自己辞职也是要走程序的，必须提前30天告诉老板，或者再加一个月的工资。

不过有时候，公司也可以单方面解除劳动合同，比如员工在试用期内表现不好，或者严重违反了公司的规定之类的。

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