工伤赔偿后保险公司还用赔吗

一、工伤赔偿后保险公司还用赔吗

在成功获得工伤保险赔付之后，保险公司仍然有义务继续支付相应的赔偿款。

工伤保险以及保险公司所给予的赔偿款项属于两种相互独立且性质完全不同的事项，两者之间不存在任何矛盾与冲突。

工伤保险，作为一项重要的社会保障制度，其主要目的在于为那些因为工作原因而受到意外伤害或者患有职业病的员工们提供必要的经济补偿以及物质援助。

当员工不幸遭遇工伤事件时，他们首先可以从工伤保险基金中获取到相应的赔偿，其中涵盖了医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等等。

这并不代表着企业的赔偿责任就此画上句号。

根据相关法律法规的明确规定，即便工伤保险已经完成了赔偿事宜，企业仍需承担一部分的赔偿责任。

《工伤保险条例》第33条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤赔偿有时限吗

其实啊，工伤赔偿是有时间限制滴！按照咱们国家《工伤保险条例》的规定，劳动者在遇到事故伤害或者被确诊为职业病之后，得在一段特定的时间范围内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请才行。

通常来说，雇主们应该在事故发生后的30天内就把这个申请给提出来了；要是他们没有按时提交的话，那劳动者本人或者他们的亲戚朋友、工会组织就可以在事故发生后的1年之内，自己去社保局提交申请。

至于工伤赔偿这事儿，只要工伤认定结果一下来，受伤的劳动者就能依据自己的伤情程度和相关法规，申请享受相应的工伤保险待遇，比如医疗费用报销、伤残补助金等等。

三、工伤复发多次治疗有时间规定吗，法律上如何认定

关于工伤复发后涉及到的多次治疗的时间规定，这个其实是因地域以及当地政府不同的法规政策而有所不同。

从法律角度来看的话，工伤复发这种情况的判定，主要就是得看相关的医学会出据的医疗证明和你之前得到的工伤认定结果这两方面。

你比如说，如果工伤员工在上次工伤康复之后，又多次出来了跟原来那次工伤有关的身体不适或者病状，并且通过医疗机构给出的鉴定确认的确是因为工伤复发导致的，那么这种情况下他们就有权利去享受到相应的工伤医疗福利和补助。

至于治疗所需的总时长和历程的上限，这就得看遇到的具体事情和法律规定才能作出决定。

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