员工工伤保险怎么购买

员工工伤保险怎么购买?工伤保险不能单独购买，而是由用人单位按照规定为其员工缴纳。

用人单位需在成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、员工工伤保险怎么购买

工伤保险由用人单位依法为其员工购买。用人单位需在成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。

工伤保险费的缴纳数额，通常是根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率确定。缴费费率会根据不同行业的工伤风险程度有所差别。

在购买工伤保险时，用人单位应如实申报单位职工人数、工资总额等情况。如果用人单位未按规定购买工伤保险，一旦职工发生工伤，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

总之，按时、足额为员工购买工伤保险是用人单位的法定义务。

二、工伤保险怎么赔偿比例

那得看伤得有多严重。要是一级，能领 27 个月工资。二级是 25 个月。三级是 23 个月。四级是 21 个月。而且，工伤保险每个月还会给你发点钱，一级是工资的 90%，二级是 85%，三级是 80%，四级是 75%。要是这笔钱比当地最低工资还低，工伤保险会补齐的。

三、员工心梗属于工伤吗赔偿多少

雇佣工人在工作时突发心梗死亡，若属于工伤保险范围，工伤保险基金会进行赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若雇佣工人没有用人单位，则由雇主承担赔偿责任。

需要注意的是，上班时心梗没死不一定不算工伤。若因自身疾病原因导致心梗的，只有在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可视同工伤，否则不属于工伤。

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