饭店提前辞职怎么赔偿的

一、饭店提前辞职怎么赔偿的

首先，小老百姓自己跑路不再做工了，那就是默认解除了劳动合同，得向公司赔偿咱们老板因此遭受的损失滴，不过这具体损失由谁来证明么，还得看情况而定。如果真有损失的话，是可以考虑在工资里扣掉哒！

再来说说这工资方面吧，如果咱们老板动不动就想扣你工资怎么办？急，首先应该去当地的劳动保障部门（也就是劳动监察大队）投诉；或者直接向劳动争议仲裁委员会提请仲裁听听他们怎么讲。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

（七）法律、行政法规规定的其他情形

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、车祸腿受伤辞职怎么赔偿

你要知道，交通事故和被解雇这两件事在法律上是完全不同的概念！所以，如果你因为交通事故而要求赔偿的话，法院可能不会支持你提出的那些间接损失。但是，如果你是因为公司违法解雇你，那就可以去争取双倍的经济补偿金。这个经济补偿金是按照你在这家公司工作的时间来算的，每满一年就能拿到一个月的工资，如果没满一年也会按照一年来算。不过，如果你每个月的工资比当地的平均工资高出了三倍以上，那么你能拿到的补偿金就是三倍了，但最多只能拿12年。所以，我还是建议你去找个靠谱的律师问问，然后去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧。

三、三支一扶辞职要赔偿吗

违约金这个事情，主要是咱们得看招聘广告里边怎么说的。假如你选择参加“三支一扶”计划的话，那就需要和你签个服务期限的协议，签完之后，在协议约定的那段时间里，你不能自己主动提出离职或者换岗位。不然的话，万一你违约了，可能就得依着协议上的规定给人家赔偿一笔款子咯。再跟大家说说，要是你真的没按照约定做到，辞掉了工作又不履约，这可是会给你的信用记录添堵的，以后找工作或者申请贷款什么的都会受到影响。最后，我还想提醒一下，如果你在服务期限内决定离开，那么之前领到手的那些财政补贴可能就要还给政府了。

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