产假结束没人照顾孩子，矿工被公司辞退可以领失业金吗

一、产假结束没人照顾孩子，矿工被公司辞退可以领失业金吗

关于你在假期结束后因为没人看娃就翘班被开除这个事情啊，能不能拿到失业救济金？得看看你们那儿的劳动法规和政策是咋说的了。

通常来讲，如果你满足了领失业金的条件（比如交过失业保险，不是自己主动辞职之类的），那你就可以去你们那儿的劳动保障部门问问看能不能领到失业金。

不过，到底能不能领到还是要看你们那儿的政策和实际情况。

《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、公司辞退补偿标准要扣税吗

当公司给出的补偿款不高于当地最低工资的三倍的话，就可以不用交个人所得稅了。

但是如果超过这个数，那就要依照正常的税法来缴纳税金！通过法律法规规定，劳动雇佣单位在向劳动者发放补偿金时，必须依照法律规定缴纳个人所得税。

如果没能正确地执行这条规定，被发现后不仅会对违法人员进行惩罚，还得对其单位进行相应的惩处！

三、想辞职，我需要支付违约金吗

关于员工辞职能否承担赔偿金，主要依据现行的劳动契约所规定的条件而定。

如果契约中就员工在合同期间因离职需支付赔偿金的相关事项做出了明确的阐释，那么，当涉及到辞职这一环节时，员工应该自觉遵循该项规定，并支付相应的赔偿金。

反之，如果契约中没有对这方面进行明确规定或者规定得不够清晰明了，那么，员工在提出辞职申请时便无需承担任何赔偿责任。

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