广东省七级工伤赔偿标准2024

一、广东省七级工伤赔偿标准2024

在广东省境内发生的七级工伤事故所涉及到的赔偿标准并非固定不变的固定数额，相反，具体的计算方法依照以下几个方面进行确定：首先是一次性的伤残补助金，通常以该员工十三个月的个人平均工资作为基准；其次是一次性的工伤医疗补助金，在劳动合同或者聘用协议终止或者解除劳动关系的时候，除非出现特殊情况，否则将由工伤保险基金向该员工支付六个月的个人平均工资；再者就是一次性的伤残就业补助金，同样在劳动合同或者聘用协议终止或者解除劳动关系的时候，由工伤保险基金向该员工支付二十五个月的个人平均工资；最后，工伤职工还可以享受到工伤医疗待遇、治疗工伤期间的伙食补助费用、停工留薪待遇、护理费用以及安装残疾辅助器具的费用等等，所有这些赔偿项目都需要根据员工的实际情况进行精确计算。

《广东省工伤保险条例》

第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。

职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。

第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。

工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

第二十八条工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系:

(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

二、工伤赔偿标准2024十级伤残赔偿金额

关于十级工伤的赔偿标准其实并非一成不变，这取决于所在地的政策规定、劳动者个人的月工资水平以及所受到伤害的治疗和康复状况等多个因素。

以下是相关计算依据的简要说明：首先，是医疗费用部分，其中涵盖了治疗工伤所需的医疗费用、康复治疗费及辅助器具配置费等方面。

这些费用将由工伤保险基金进行支付，具体项目和标准则需根据您所在地区的医院实际产生的各项医疗费用而定。

当劳动者受到工伤时，他们通常会享有一段时间的“停工留薪”待遇。

在此期间，其工资报酬将按照原有的标准，由雇主单位负责发放。

若伤势过于严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认之后，其停工留薪期限有望得到适当的延长，但是最长也不能超出12个月。

接着，对于十级工伤而言，所能享受到的一次性伤残补助金标准为相当于七个月其本人月工资的金额。

再者，还包含有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金两项。

其具体数额将由地方政府参考当地实际情况加以确定，通常都会在相关政策文件中作详细规定。

另外，还有一些可能的补偿项目，如护理费、交通费、营养费以及辅助器具费用等。

其中，护理费的计算方式是参照当地的平均工资标准；交通费主要指因工伤治疗所必须产生的交通费用；营养费则是由于治疗需要补充营养而产生的费用；至于辅助器具费用，则是因为工伤需要配置辅助器具所产生的费用。

三、工伤赔偿标准死亡包括哪些赔偿项目

针对您询问的、一次性工亡补助金的具体金额标准，我国法律明确规定，其计算标准应按照前一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行核算。

请您务必牢记这一关键点。

根据我国现行法律法规，对于因工死亡者的家属，还将享有丧葬补助金待遇，该项补助金的计算方式是以本地区上一年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的时间长度。

同时，对于因工死亡者的直系亲属和其他亲属，国家也会给予相应的抚恤金补偿，具体的发放标准是参照职工本人工资的一定比例来确定的。

其中，配偶每月领取的抚恤金占比为40%，其他亲属则按人头平均分配，每人每月领取的抚恤金占比为30%。

对于失去亲人的孤寡老人或孤儿，他们所能获得的抚恤金将会在此基础上再提高10%。

以上是关于广东省七级工伤赔偿标准2024的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！