拖欠工资拨打12345多久能给解决

一、拖欠工资拨打12345多久能给解决

如遇雇主拖欠薪资之情形，您可尝试以下途径加以解决：首先双方应积极协商处理此事宜，若协商无果则应立即致电至本地劳动执法监察大队投诉。

劳动执法监察大队具有权利对用人单位实施监督检查，并有权责令相关用人单位支付所拖欠的员工薪资。

您亦可直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁，通过仲裁机构作出的有效裁决书，向用人单位追索薪资赔偿。

若用人单位仍未履行赔偿义务，您可进一步申请法院强制执行。

关于用人单位拖欠薪资的问题，劳动者并非无法提供任何证据支持，而仅仅是证据的证明力度大小有所差异而已。

劳动者在维护自身权益之前，务必注意收集以下关键性证据：首先，能够证明劳动关系确实存在的证据；其次，能够证明自己在用人单位任职的证据。

这些证据包括但不限于劳动合同、用人单位颁发的工作证件、上岗证书、考勤记录、同事的证言以及过去用人单位发放工资的工资单或银行交易记录、与雇主之间的电话录音等等。

若条件允许，您还可以尝试让用人单位直接出具结清工资的书面证明或欠条。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解：

不愿调解，调解不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资不给可以直接告法院吗

如果你遇到因为老板拖延工资而闹出的纠纷，这个问题就归类于我们常说的"劳动争议"了。

那么作为劳动者，你首先得去找劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，如果对仲裁结果还是不满意的话，那就只能再去法院起诉了。

当然，还有另外一个办法就是直接找法院申请支付令，让他们帮你把工资要回来。

具体步骤如下：

（1）首先，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报；

（2）其次，你也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过这里有个小提醒，你必须在劳动争议发生之日起的60天内提交书面申请给劳动争议仲裁委员会；

（3）最后，如果以上两种方法都行不通的话，你还可以选择通过法律诉讼来解决问题。

这其中又分为以下三种情况：

①如果你的劳动纠纷案件经过劳动仲裁之后，任何一方都觉得不满意，那就可以向法院提起诉讼；

②如果经过仲裁之后大家都同意了，但是用人单位却不执行仲裁结果，这时候农民工们就可以申请法院强制执行；

③至于那些属于劳务欠款类别的，你们就可以直接向法院提起民事诉讼了。

三、拖欠工资5000以上可以报警吗

一般来说，我不会建议你去报警，因为警察叔叔们主要就是管那些犯罪行为和社会秩序的维护的，这种欠钱不还的问题其实是民事上的债务纠纷，可不属于他们的职责范围内呀。

这种情况下，你可以试试看几种方法解决哈：一种是双方先坐下来好好谈一谈；再者就是向法院提起诉讼或者申请仲裁，甚至可以试着请第三方介入做调解工作也行。

欠钱不还这个事情可千万别想着报警啊，其实这就属于我们日常生活中的经济纠纷，不归公安机关管，警察蜀黍们自然也是没法立案的。

如果你实在没辙了，还是想让警察蜀黍帮忙处理的话，我建议你最好到人民法院去进行起诉。

如果对方又不肯还钱，而且他的财产还在源源不断地消耗掉的状况下，那么这时候你可能真的需要考虑采用法律手段来保护自己的权益了。

根据法律法规的规定，你可以到被告所在地或者签订合同的地点、执行合同的地方起诉，当然，如果这三个地方都不在同一个地方的话，那你就可以选一个你觉得最方便或者对你最有利的地方起诉了。

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