割到手指工伤怎么赔偿

割到手指工伤怎么赔偿？赔偿标准是根据鉴定的等级来算的，通常情况下，手指工伤可能会被认定为九级伤残。大概能赔这些钱：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，这是工伤保险基金出的钱。

一、割到手指工伤怎么赔偿

赔偿标准需依据鉴定等级计算，一般而言，手指工伤可能被认定为九级伤残。可参考以下赔偿：

-九级伤残一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人工资乘以9个月。

-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人工资乘以2个月。

-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为本人工资乘以8个月。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、月薪一万怎么算工伤赔偿

具体的赔偿数额需要根据劳动者实际的伤情来确定。

劳动者若发生工伤，工伤保险基金通常会依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；用人单位则需要依法赔偿治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。

三、七级工伤赔偿多少钱

根据规定，七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。其中，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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