右手手指缺失工伤怎么赔偿

右手手指缺失工伤怎么赔偿？右手手指缺失，如果是工伤事故造成的，那赔偿就应该按照相关法律规定和企业规定来办。首先得确定这是不是工伤，也就是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受的伤。

一、右手手指缺失工伤怎么赔偿

右手手指缺失，如果是工伤事故造成的，那赔偿就应该按照相关法律规定和企业规定来办。首先得确定这是不是工伤，也就是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受的伤。然后根据工伤认定的结果，去评定伤残等级，手指没了，肯定会影响手的功能，进而影响日常生活和工作能力，所以很可能会被评为伤残。赔偿的内容一般有医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金，还有可能有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等等。具体的赔偿标准，得根据当地的法律规定和实际情况来定。

二、受工伤怎么才能双向赔偿

工伤能主张双赔，但具体能不能以及赔多少，各个地方不太一样。

职工因为第三人的原因受了工伤，通常能要双重赔偿：

一是可以找第三人要人身损害赔偿金。

二是还能享受工伤保险待遇。但如果医疗费用已经由第三人出了，那工伤保险待遇里就不报这部分了。

实际操作中，大部分法院确实支持双赔，但对双赔范围的界定不一样。有些地方的司法实践，除了医疗费，其他误工费、护理费等项目，可能会支持双赔。

要注意的是，有些地方如果地方政府规章不支持工伤双赔，受害方可能得通过行政诉讼，才能争取到双赔的权利。所以在追求双赔偿的过程中，了解当地的法律法规和司法实践很重要。

用人单位要是先给职工支付了工伤保险待遇，在第三人该承担的责任范围内，可以向第三人要回医疗费用。这就是说，虽然职工可能就同一笔医疗费用拿不到重复赔偿，但用人单位先行赔付后，可以向责任人要回这笔钱。

三、工厂工伤怎么样赔偿的

工伤是劳动者在工作时很容易出现的意外，了解工伤赔偿标准对保护自身权益非常重要。工伤就是劳动者在进行职业活动时，因为工作原因而受到的伤害或患上的职业病。工伤赔偿是劳动者权益保障的重要部分，明白工伤认定标准、赔偿项目和计算方式对于保护自身权益很重要。劳动者在工作时要时刻注意安全，防止发生工伤事故，同时企业也要依法给员工购买工伤保险，确保工伤职工的合法权益得到保障。在进行工伤赔偿时，劳动者要积极、合理地索要赔偿，确保自身权益不受损害。

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