给私人老板装修，要不到工资怎么办

一、给私人老板装修，要不到工资怎么办

假如你帮个人打工，那就不属于正规的雇佣关系啦，这时候你就可以直接找法院告这个私人老板，让他把你应得的那份工资给你。

1、假设你是在某个公司上班，想要拿回自己的工资，那就有两种办法啦：第一种就是你亲自跑到当地劳动部门去投诉他们；这种方法的好处呢就是操作起来简单明了；但是呢，缺点嘛就是每个地方对这件事的处理力度可能会有所不同哦。

2、还有另外一个选择就是去找当地的劳动局（也叫人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，让他们来帮你要回工资。

如果你跟这家公司没有签过正式的劳动合同的话，你还可以要求他们赔偿你没签合同的那部分工资。

如果你是因为他们欠薪而主动辞职的话，还能再向他们索要一笔经济补偿金呢！

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、干了两个月不想干了工资给吗

在正常情况下，提供两个月试用期后离职仍有权获得应得薪酬。

劳工依据法律享有获取报酬权益，雇主必须依照与员工签署的劳动合同约定的薪资标准向员工支付相应报酬，且不可采取任何形式对员工的工资进行克扣或无故拖延。

若雇主未按照上述要求支付员工薪酬，员工有权向当地劳动行政部门进行投诉举报或申请裁决保护自身权益。

三、不给工资条是违法的吗

此举违反法律规定。

若用人单位未能按时发放工资明细，员工可向当地劳动保障监察大队反映情况。

为保障员工权益，相关部门已设立多种途径供其选择。

受侵害员工可向劳动争议仲裁委员会申述，或向劳动监察部门投诉，以此维护自身合法权益。

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