职工工伤护理费怎样计算

职工工伤护理费怎样计算？一般来说，职工工伤护理费是根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度来算的。工伤职工在停工留薪期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月发。

一、职工工伤护理费怎样计算

一般来说，职工工伤护理费是根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度来算的。工伤职工在停工留薪期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月发。要是工伤职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就要从工伤保险基金里按月领生活护理费。生活护理费的计算标准，通常是统筹地区上年度职工月平均工资的某个比例，具体比例要根据工伤职工的护理依赖程度来分等级，比如生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这些情况。

二、工伤护理费怎么申请

工伤护理费申请得按照程序来。工伤认定后，工伤职工得根据实际情况，向单位或工伤保险经办机构提出护理费申请。申请得提交相关证明材料，比如工伤认定书、医疗诊断证明、护理需求评估报告啥的。单位或工伤保险经办机构收到申请后，会审核材料，根据实际情况确定护理费标准和支付期限。护理费一般按月发，具体标准可以参照当地上年度职工月平均工资的一定比例。申请过程中，工伤职工得积极配合相关部门的调查和评估，保证申请顺利进行。

三、工伤护理费由谁来赔偿

工伤护理费呢，就是说因为工伤职工生活不能自理，需要别人来照顾他，所产生的费用。按照工伤保险制度的规定，这笔钱应该由工伤保险基金来出。具体来讲呢，当职工因为工作受了伤，或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的时候，如果经过劳动能力鉴定委员会确认，他需要生活护理，工伤保险基金就会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三个不同的等级，来支付护理费。护理费的支付标准和方式，由工伤保险基金管理机构按照相关规定来执行。

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