劳动仲裁能拿到退休金吗

劳动仲裁能拿到退休金吗？在劳动仲裁程序中，如果劳动者还在工作，劳动关系也还在，那他们可以依法向单位要工资。要是没出勤、没申请带薪假，或者劳动关系已经终止或解除了，一般就拿不到工资，单位可以不给。

一、劳动仲裁能拿到退休金吗

在劳动仲裁程序中，如果劳动者还在工作，劳动关系也还在，那他们可以依法向单位要工资。要是没出勤、没申请带薪假，或者劳动关系已经终止或解除了，一般就拿不到工资，单位可以不给。要是单位单方面解除劳动合同，引发纠纷，劳动者仲裁或起诉要求恢复劳动关系，最后赢了，仲裁或诉讼期间，单位得按正常工作时的标准给工资。比如女职工怀孕被非法解雇，要求恢复劳动关系并胜诉的，仲裁期间的工资也要给。要是劳动者没提这要求，只要求单位给终止或解除劳动关系的经济补偿或赔偿，那就不能再要仲裁期间的工资了。

二、上海徐汇怎么劳动仲裁

知道该找哪个劳动仲裁委员会了吧？徐汇区的劳动人事争议仲裁委员会在上海市徐汇区徐家汇街道虹桥路432号。

准备好申请材料，《劳动争议仲裁申请书》、身份证明、劳动合同这些都得有，还有其他相关证据材料也别忘了。

把材料交到徐汇区劳动人事争议仲裁委员会，就等着审核吧，他们会在5个工作日内决定是不是立案。

要是申请立案了，你就得参加调解和庭审。

最后，你会拿到劳动仲裁委员会的裁决书，要是对裁决结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。

三、劳务派遣有劳动仲裁吗

劳务派遣要是发生纠纷了，要是派遣单位和被派遣劳动者之间有矛盾，能去申请劳动仲裁；要是用工单位和被派遣劳动者之间有麻烦，那就不能申请劳动仲裁了，但可以依法去法院起诉。能申请劳动仲裁的情况是这样的：

1.因为确认劳动关系，产生的争议能申请；

2.因为订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，产生的争议能申请；

3.因为除名、辞退和辞职、离职，产生的争议能申请；

4.因为工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，产生的争议能申请；

5.因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等，产生的争议能申请；

6.法律、法规规定的其他劳动争议，也能申请。

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