做淘宝客服，店家不给工资怎么办

一、做淘宝客服，店家不给工资怎么办

如果你是淘宝客服，而老板没给你发工资的话，首先要做的就是把你们之间的所有聊天记录都保存好，然后再找一些可以证明你应该拿这笔钱的证据，比如工资单之类的东西。

接下来，你可以试着跟老板好好谈谈这个事情，看能不能找到一个双方都满意的解决方案。

但如果谈不拢的话，那就得去找当地的劳动监察部门投诉了，记得带上你之前准备好的那些证据。

他们会帮你查清楚情况，然后按照法律规定来处理这件事。

最后，如果还是没有办法解决问题的话，那就只能去寻求法律援助，到法院去告他，这样才能保护自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

《劳动保障监察条例》第十一条

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、老板私下把我的工资发给了我的家人，你能要求他赔偿我吗

在法律允许的范围内，父母可以代表子女收取薪资。

在进行此项操作前，必须由被授权委托人签署一份书面文件——委托授权书，明确载明个人决定将工资领取事务全权交予指定代理人负责处理。

所谓工资，即是对劳动者付出劳动所应得的回报，亦即劳动者为获取相应收益而付出的劳动成本。

任何未经当事人许可的第三方（包括父母在内）擅自领取其工资，均属于非法侵占及侵权行为。

在此种情况下，发放工资的机构或单位有责任拒绝代领工资的请求。

三、问财务要工资单，财务说不给怎么办

按照相关法律法规之规定，用人单位有责任为其雇员提供一份详细明确的工资清单，且应在工资清单上注明员工姓名、薪金数额及其他相关信息，以供员工核对和确认。

此种工资清单亦被称为工资表，它是由员工所属单位定期向员工提供的一份书面文件，用以反映员工的工资情况。

并非所有的单位都会向员工提供工资条，有些单位可能会选择将工资的各项明细表直接发送给员工，而另一些单位则可能并不提供此类服务。

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