强迫工作致工伤怎么赔偿

强迫工作致工伤怎么赔偿？用人单位强迫员工工作导致工伤的话，是需要赔偿的，具体赔偿方式如下：如果用人单位强迫员工工作，可以去当地劳动监察部门投诉，申请工伤认定，这样就能维护自己的权益了。

一、强迫工作致工伤怎么赔偿

用人单位强迫员工工作导致工伤的话，是需要赔偿的，具体赔偿方式如下：

第一，如果用人单位强迫员工工作，可以去当地劳动监察部门投诉，申请工伤认定，这样就能维护自己的权益了。

第二，赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

二、手腕截肢工伤怎么赔偿

手腕截肢工伤的赔偿标准是：根据你受伤前的平均月工资和社保基数来确定赔偿金额，还得考虑你受伤前一年是否断缴过社保，以及停工留薪期的时长等因素。一般来说，赔偿项目有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴、医疗费用等。具体的赔偿金额，要根据实际情况来分析。

你得准备一些相关材料，比如工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、医疗费用清单和发票等，然后向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。同时，要注意保存好相关证据材料，比如照片、视频、医疗记录等，要是需要的话可以拿出来用。

三、工伤赔偿是都有的吗怎么赔偿

工伤赔偿不是一定都有的，得看受伤的严重程度，还有工伤保险的赔偿范围，符合条件才能获得相应的赔偿。工伤赔偿主要有：

治（医）疗费。治疗工伤需要的费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准，现在暂时由各个统筹地区根据实际情况来定。

统筹地区以外就医交通食宿费。

康复性治疗费。

辅助器具费。

停工留薪期工资。

生活护理费。

一次性伤残补助金。

伤残津贴。

一次性伤残就业补助金。

丧葬补助金。

供养亲属抚恤金。

一次性工亡补助金。

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