一、五险一金应该入职就缴纳吗
根据《社会保险法》，新进员工需在30天内完成五险一金的缴交流程。
用人单位应自雇佣之日起30日内，为员工向社保经办机构申请办理社会保险登记。
若未能及时办理，则由社保经办机构核定其应缴纳的社会保险费用。
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、员工入职劳动合同的法律规定有哪些
员工进公司第一天，就等于和公司签了个劳动合同。
单位得把每个员工都记在小本子上（叫职工名册）。
单位招聘人的时候，必须老实告诉人家这份工作做什么，在哪儿上班，有啥风险，工资多少等等；反过来，员工也可以问自己关心的问题。
但是，员工得把跟劳动合同有关的那点儿事儿告诉单位，不能隐瞒哦！
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您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
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