一、老板拖工资不发该怎么办
若公司拖欠员工薪资，可分两种情况处理：员工可选择离职并索偿经济补偿金；或可选择维持劳动关系，通过行政部门介入解决。
如果行政机构督促后仍然不发工资，除承担行政责任外，还需向员工支付应付工资的50%-100%作为罚款。
如果企业故意拖欠或未全额发放工资，员工可向法院申请支付令，但支付令仅适用于企业无异议时。
如有异议，则需进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外，逾期不支付的，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、厂里拖工资不按时发工资怎么办
公司欠薪，员工可至公司所在区域的劳动争议仲裁厅申诉，追回拖欠的工资款。
同时，《劳动合同法》第38条权保障了员工的权益，如发现此类问题，员工有权立即结束劳动关系，无需提前通知公司，且公司需向员工支付相应补偿。
若双方无法就此达成共识，可采取以下措施：
（1）向当地的劳动保障监察部门进行投诉；
（2）向当地的劳动争议仲裁厅提起申诉；以及
（3）通过诉讼方式解决。
以上是老板拖工资不发该怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断