工伤赔偿的期限怎么算

工伤赔偿的期限怎么算？根据我国现行的法律法规，工伤赔偿的法定时效为周期性限期一年。其中，工伤认定的时限即为该期限，从造成伤害之日起算起，截至一年后的当日。

一、工伤赔偿的期限怎么算

工伤补偿期限应自伤害事件发生之日起算满一整年。工伤认证的期限则设定为一年，以此作为参照标准开始计算;与此同时，工伤补偿也需根据具体的补偿项目进行逐项计算，若与雇主就补偿事宜产生争议，可在一年内提起劳动争议仲裁。中国现行的相关法规明确指出，员工在遭受事故伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、鉴定为职业病后，其所属单位应当自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的三十日内，向所在的统筹区社会保险行政部门提交工伤认定的申请。

二、广东深圳工伤怎么赔偿多少

依照相关法律法规，工伤事故对于受害当事人的赔偿标准如下：

首先是关于医疗费用方面的问题，此项费用需要根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行相应的支付。

其次是伙食补助费的问题，这一费用需有所在统筹地区的人民政府来具体规定。

再者就是关于出行和住宿费用的问题，若该费用是在前往统筹地区之外就医时产生的，那么也需要由统筹地区的人民政府来具体规定。

接下来是关于护理费用的问题，这一费用将依据受害人的生活状况分为三个不同的等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，每个等级对应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，且需按月支付。

然后是关于一次性伤残补助金的问题，一至十级伤残的赔偿金额分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。

另外还有关于伤残津贴的问题，同样的，一至六级伤残的赔偿金额也有规定，分别为：本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%、本人工资的70%、本人工资的60%。

最后是关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，这两项费用的具体数额需由省、自治区、直辖市人民政府来具体规定。

此外，辅助器具费也需要按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

三、工伤中暑怎么赔偿

根据我国现行的关于工伤赔偿的法规政策，具体的赔偿标准包含以下几个方面的内容：首先是医疗费用。该项赔付的数额以工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准为准进行计算和支付。其次是伙食补助费用。这部分费用的具体金额将由统筹地区的人民政府依据相关规定予以确定。再者是交通、食宿费用。如果伤员需要前往统筹地区之外的医院接受治疗，那么这部分费用也将由统筹地区的人民政府依据相关规定予以确定。接下来是护理费用。这项费用将根据伤员的生活状况分为三个不同的等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，每个等级对应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，且需按月支付。然后是一次性伤残补助金。对于一至十级伤残的情况，相应的赔偿标准分别为：27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资、18个月的本人工资、16个月的本人工资、13个月的本人工资、11个月的本人工资、9个月的本人工资以及7个月的本人工资。此外，还有伤残津贴。同样地，一至六级伤残的伤员可获得的津贴额度分别为：本人工资的90%，本人工资的85%，本人工资的80%，本人工资的75%，本人工资的70%，本人工资的60%。最后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项费用的具体金额将由省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况制定。另外，如果使用了辅助器具，则辅助器具费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

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